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11. Oktober 2013 / competenceselling

Umdenken in Sicht?

Der Harvard Business Manager schreibt aktuell:

Management mit Mitgefühl setzt sich (endlich) durch

Von Bronwyn Fryer

Forscher wissen es schon lange: Wer seine Mitarbeiter ernst nimmt und versteht, holt mehr Leistung aus ihnen heraus. Endlich hält diese Erkenntnis auch Einzug in die Management-Praxis.

Bemerkenswert !

Hier der Link zum vollständigen Beitrag

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