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20. August 2010 / competenceselling

Was ist Firmenkultur ?

Es scheint doch ein Umdenken zu geben. Mehr und mehr Firmen verlassen die Sackgassen und gehen neue Wege. Es geht um das Umdenken hinsichtlich Wachstum und Miteinander im Unternehmen. Neue Ansätze müssen her, Neue Formen des Miteinanders.

Wir brauchen Vertrauen, gerechte Verteilungen im Unternehmen, realistische Ziele, die jeder vertreten kann und ein gemeinsames Verständnis über die Art, wie die gemeinsamen Ziele erreicht werden.

Diese neuen Ansätze finden sich – hier und da. Leider zu selten – noch. Doch die Umfragen und Studien zeigen, der Trend ist da, der Beginn scheint gemacht.

Wer sich informieren möchte, wie eine solche Firmenkultur aussehen kann, schaue sich die Präsentation von Netflix an, einer US-Firma, die mehr Wert darauf legt, wie sich Erfolg einstellt und sich die Frage stellt, wie die besten Chancen auf nachhaltigen Erfolg für Generationen von Technologien und Menschen aussehen.

Nicht umsonst heisst die Präsentation „Reference Guide on our Freedom & Responsibility Culture“.

Dabei setzt Netflix auf 7 Punkte:

– Werte sind die, was wir als Werte ansehen

– Hochleistung

– Freiheit und Verantwortung

– Sinnvolles – nicht Kontrolle

– Sehr abgestimmt und locker verbunden

– Bestens bezahlt

– Förderung und Entwicklung

Zu jedem dieser Punkte folgen sehr interessante Details. Am besten, Sie schauen sich die Präsentation selbst an. Die 128 Seiten haben es allerdings in sich, Einmal lesen reicht nicht.

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