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24. November 2008 / competenceselling

Vertriebler dringend gesucht

Auf nette Art und Weise sucht die Allianz nach neuen Vertriebsmitarbeitern. Kein Wunder, dass man hierfür professionelle Tools heranzieht, denn der Fachkräftemangel ist lange nicht zu ende. Im Gegenteil: Ich kenne wirklich kein einziges Unternehmen, dass nicht sofort jemanden einstellte, würde dieser die gewünschten Qualitäten mitbringen. Schade nur, dass immer gleich die berühmte eierlegende Wollmichsau gesucht wird. Ein Suchen nach dem Heuhaufen im Nadelbecken – ähm ok, das war was anderes.

Liebe Chefs, warten Sie nicht bis der Heilsbringer vor der Tür steht, der kommt eh nicht oder wird Ihnen zu teuer sein. Daher ein Vorschlag als Alternative. Gehen Sie rechtzeitig auf die Suche, schauen Sie nach Studenten, bieten Sie Praktika, Werkstudenten-Jobs und filtern Sie aus diesem Potential Ihren Nachwuchs raus. Bleibt eigentlich nur zu berücksichtigen: Ausbilden, nicht Ausnutzen – Aufbauen und Fördern – einen attraktiven Arbeitsplatz mit Zukunft bieten und für eine verdammt gute Stimmung im Unternehmen sorgen.

Dann wird Ihr Mitarbeiter auch so glücklich wie bei der Allianz. Und das ganz ohne Video.

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